Ainda não o tinha lido todo, apesar de ter comentado na reacção no Comunicação Empresarial. e concordo plenamente consigo. Na minha última experiência profissional numa rádio local, recolhia a informação a partir de várias fontes, e invariavelmente via o mesmo texto em 7 sites noticiosos diferentes, todos (mal) adaptados da Lusa. O que acabava por fazer era refazer o texto com os factos para segmentos de 20/30 segundos, mas sempre a tentar fugir ao que já estava escrito, ou seja, factualmente era a mesma notícia,mas o texto era meu. Sendo a Lusa uma empresa a quem se paga pelos conteúdos que distribui, acaba por ser desnecessária porque os texto são logo papagueados em dúzias de orgãos de comunicação. O tweet que pôs no início do texto chamou-me a atenção logo na altura (também sigo o João Oliveira) e lembro-me de pensar que trabalho não falta, faltam é lugares nas empresas. Mas quando a Lusa trabalha com um rol de estagiários (acredito que muitos sejam mais do que competentes) creio que o a cadeia informativa começa logo fragilizada.

Mas a questão aqui tem mais a ver com a redundância de conteúdos. Como já abordei várias vezes aqui no blog, a estrutura comunicacional portuguesa caminha para o atrofio. Depois ainda se hão-de admirar porque é que têm prejuízo e fecham as portas, por mais que teimem em poupar dinheiro com a força laboral. Quando tudo é massificado, só os originais se destacam. Mas se calhar sou eu que sou teimoso…

Mas eu, como estou desempregado, nem sequer devia falar destas coisas (isso é que havia de ser bonito!).

Offline, o lucro está na replicação e a originalidade é afluente.
Online, o ganho está na diferenciação e a réplica é uma perda de tempo.

aqui.